chào các anh chị,
Em có một thắc mắc mong các anh chị giúp đỡ ạ.
Theo như LLĐ, việc người lao động vi phạm kỉ luật thì không được trừ vào tiền lương tháng nhưng trong thực tế có rất nhiều công ty vẫn đang thực hiện.
vậy các anh chị có thể tư vấn giúp em cách quy định trong nội quy lao động thế nào để vẫn có thể áp dụng phương pháp trên mà không bị sai luật không ạ.
em xin cảm ơn,
Tinh.Nguyen
