|
chào các anh chị,
Em có một thắc mắc mong các anh chị giúp đỡ ạ.
Theo như LLĐ, việc người lao động vi phạm kỉ luật thì không được trừ vào tiền lương tháng nhưng trong thực tế có rất nhiều công ty vẫn đang thực hiện.
vậy các anh chị có thể tư vấn giúp em cách quy định trong nội quy lao động thế nào để vẫn có thể áp dụng phương pháp trên mà không bị sai luật không ạ.
em xin cảm ơn,
Tinh.Nguyen
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự