Chào các anh chị,
Em đang nghiên cứu về cách xây dưng 1 quy chế lương.
Trong quy chế lương có phân hệ số lương em không được rõ cho lắm. Công ty dựa vào công thức nào hay là chỉ do sự đánh giá nhìn nhận của người lãnh đạo mà có thể quy định hệ số lương cho các bậc.
Rất mong các anh chị có thể giải đáp thắc mắc.
Em xin cảm ơn,
Em,
Tinh.Nguyen