Dear các Anh Chị

Về điều 97 bên dưới, Anh Chị nào đã có công thức tính chi tiết thế nào thì cho em xin với nhé.

Chân thành cám ơn.

Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

Chào mọi người

Mình cũng muốn trao đổi thêm ít, hihi

Trước khi có quy định này thì cách tính là

Tăng ca đêm ngày thường: 150% 150% *30% = 195%
Tăng ca đêm ngày nghỉ: 200% 200%*30% = 260%
Tăng ca đêm ngày lễ: 300% 300%*30% = 390%

Phân tích cấu trúc quy định điều 97 và công thức tính
Lấy trường hợp 2, làm thí dụ

1. Về quy định luật: thêm một ý c trong điều 97 LLD, không xem lẫn vào cái nội dung luật cũ

2. Về công thức tính:
Trước khi thay đổi: Tăng ca đêm ngày nghỉ: 200% 200%*30% = 260%
Cách hiểu 1: Tăng ca đêm ngày nghỉ: 200% 200%*30% 20% = 280%
Cách hiểu 2: Tăng ca đêm ngày nghỉ: 200% 30% 20% = 250%

Giả sử:
- Nếu cách hiểu 1 là đúng, xem như khi có quy định mới cấu trúc phép tính phần không thay đổi giữ nguyên (200% 200%*30%). Còn theo quy định mới thêm điểm c điều 97 thì kết quả có tính chất biến thiên được cộng thêm 20% so với kết quả cũ

- Nếu cách hiểu 2 là đúng, thì cấu trức phép tính thay đổi, đồng thời mức thay đổi các trường hợp với tỷ lệ khác nhau, cụ thể:
Tăng ca đêm ngày nghỉ: tăng 15%
Tăng ca đêm ngày nghỉ: giảm 10% (từ 260% xuống thành 250%)
Tăng ca đêm ngày nghỉ:giảm 40% (từ 390% xuống thành 350%)

Kết luận:
Việc chọn cái nào thì tùy vào cách hiểu của các anh chị
Trường hợp 1: xem như khi luật thay đổi mỗi nội dung chế độ tốt hơn và đồng đều giá trị tương đối là 20%
Trường hợp 2: riêng tăng ca vào ngày thường thay đổi tăng 15% còn 2 nội dung còn lại thay đổi giảm (đặc biệt tăng ca đêm vào ngày lễ thay đổi giảm đến 40%) xem như quyền lợi giảm xuống

Vài ý trao đổi cùng anh chị