Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 4 của 4
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2014
    Bài viết
    22
    Tài liệu đã gửi
    9
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    80,703
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Cách tính lương nhân viên khi viết đơn xin nghỉ trước Tết nhưng sau Tết mới nghỉ chính thức ?





    Cả nhà giúp mình trường hợp này với ah

    Nhân viên A bên mình thông báo nghỉ việc ngày 02/02 bắt đầu nghỉ từ 02/03
    Tuy nhiên 2 bên thỏa thuận lại thì nhân viên A có thể nghỉ từ 09/02
    Kỳ lương bên mình tính từ 21 tháng này đến 20 tháng sau.
    Vậy cho mình hỏi khi tính lương bạn này có được tính từ 09 đến 13/02 là nghỉ không lương, còn từ 17 đến 20/2 được lương nghỉ lễ không?

    Quan điểm của mình là không vì bạn này đã xin bắt đầu nghỉ từ 09/02 nên toàn bộ các ngày sau đó sẽ tính là unpaid leave, tuy nhiên bạn nhân sự bên mình lại nói là có.
    Cảm ơn mọi người
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jan 2015
    Bài viết
    37
    Tài liệu đã gửi
    30
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    91,136
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Sẽ tùy thuộc vào nội dung thỏa thuận của hai bên về thời gian nghỉ trước là nghỉ như thế nào? hưởng lương gì?.thời điểm nào là thời điểm chốt lương.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  3. #3
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2014
    Bài viết
    22
    Tài liệu đã gửi
    9
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    80,703
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Cảm ơn bạn rất nhiều
    Bên mình đã trình sếp và duyệt rồi
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  4. #4
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Dec 2014
    Bài viết
    12
    Tài liệu đã gửi
    2
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    88,284
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Có thể cho biết là kết quả nhân viên đó có được nhận lương Tết ko vậy bạn?
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+