Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Apr 2014
    Đang ở
    Vũng Tàu
    Bài viết
    56
    Tài liệu đã gửi
    50
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    69,626
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Cách chuyển từ lương theo thời gian sang lương theo sản phẩm ?





    Chào cả nhà !

    Mình làm cho một xí nghiệp nhỏ chuyên về cơ khí, lắp đặt giàn khoan.
    Hiện nay công ty mình đang trả lương theo thời gian, nhưng xếp mình đang muốn thay đổi chuyển qua trả lương theo sản phẩm !
    Mình bị giao nhiệm vụ xây dựng hệ thống trả lương theo sản phẩm. Thật sự không dễ dàng chút nào!

    Có bác nào đang làm thực tế trả lương theo sản phẩm thì giúp mình với.

    (Mình cần từ những lý thuyết, quy định, luật định cho đến cả những kinh nghiệm xương máu ấy!).

    Cám ơn.


    Lý thuyết: Bạn tham khảo các sách chuyên ngành về tiền lương (Quản trị nhân sự - Trường ĐH KTQD Hà Nội, Quản trị nhân sự - Nguyễn Hữu Thân...).

    Quy định, luật định: Chương VI - Bộ luật lao động; Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002; Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003...
    Bạn nên mua quyển sách về chế độ lao động tiền lương sẽ có đầy đủ các văn bản về tiền lương.

    Kinh nghiệm: Để xây dựng được hệ thống trả lương theo sản phẩm bạn phải có trình độ chuyên môn về Lao động tiền lương (tối thiểu là trung cấp); Bạn phải có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm (nếu ko sẽ khó khăn). Bạn phải biết được công việc nào thì dùng hình thức trả lương theo sản phẩm sẽ có hiệu quả (Nếu bạn có bản mô tả công việc và đánh giá được công viêc đó thì sẽ rất thuận lợi)? Trong quá trình xây dựng bạn nên tham khảo ý kiến của những "lão làng"...

    Chúc bạn thành công
    (http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=3444)
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+