Cách chuyển từ lương theo thời gian sang lương theo sản phẩm ?
Chào cả nhà !
Mình làm cho một xí nghiệp nhỏ chuyên về cơ khí, lắp đặt giàn khoan.
Hiện nay công ty mình đang trả lương theo thời gian, nhưng xếp mình đang muốn thay đổi chuyển qua trả lương theo sản phẩm !
Mình bị giao nhiệm vụ xây dựng hệ thống trả lương theo sản phẩm. Thật sự không dễ dàng chút nào!
Có bác nào đang làm thực tế trả lương theo sản phẩm thì giúp mình với.
(Mình cần từ những lý thuyết, quy định, luật định cho đến cả những kinh nghiệm xương máu ấy!).
Cám ơn.
Lý thuyết: Bạn tham khảo các sách chuyên ngành về tiền lương (Quản trị nhân sự - Trường ĐH KTQD Hà Nội, Quản trị nhân sự - Nguyễn Hữu Thân...).
Quy định, luật định: Chương VI - Bộ luật lao động; Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002; Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003...
Bạn nên mua quyển sách về chế độ lao động tiền lương sẽ có đầy đủ các văn bản về tiền lương.
Kinh nghiệm: Để xây dựng được hệ thống trả lương theo sản phẩm bạn phải có trình độ chuyên môn về Lao động tiền lương (tối thiểu là trung cấp); Bạn phải có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm (nếu ko sẽ khó khăn). Bạn phải biết được công việc nào thì dùng hình thức trả lương theo sản phẩm sẽ có hiệu quả (Nếu bạn có bản mô tả công việc và đánh giá được công viêc đó thì sẽ rất thuận lợi)? Trong quá trình xây dựng bạn nên tham khảo ý kiến của những "lão làng"...
Chúc bạn thành công
(http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=3444)
