Anh chi nào biết về vấn đề này có thể tư giúp hộ em một chút được không ạ?

Công ty của em có sử dụng một số lượng lớn nhân viên làm việc bán thời gian. Do đội ngũ này chỉ gọi khi có nhu cầu nên bên em không làm hợp đồng. Nhưng khi trả tiền cho họ thì họ phải đóng thuế như thế nào? Công ty có phải chịu trác nhiệm báo MST cho họ không? Vì theo em được biết, nếu đối tượng này không có MST sẽ phải đóng mức thuế suất 10%.
Công ty em sử dụng đối tượng này hàng tuần chừng 4 buổi mà không cố định, nếu bên em không ký hợp đồng mà chỉ có thỏa thuận là đã trả thêm vào lương ngày cho họ thêm 30% so với mức lương tối thiểu. Vậy có đúng không ạ? Có giải pháp nào cho đối tượng này không?

Em xin cảm ơn.

TL:
Bên mình cũng thường xuyên có các HD tư vấn ngắn hạn (cũng giống như công việc bán thời gian bên bạn), và thường khấu trừ thuế TNCN là 10% đối với những cá nhân đã có MST, và 20% đối với cá nhân chưa có MST. Bên mình thường thông báo rõ việc này cho tư vấn và yêu cầu họ nên đăng ký MST TNCN để bị khấu trừ ít hơn. Trách nhiệm đăng ký MST là của cá nhân, cơ quan chỉ giúp đăng ký MST cho Nhân viên ký HD dài hạn thôi.

huong dan ca cuoc online
huong dan ca do bong da
huong dan ca cuoc bong da
huong dan ca do tren mang
huong dan ca cuoc tren mang
huong dan ca cuoc bong da
huong dan ca do bong da online
huong dan ca do bong da tren mang
huong dan ca cuuoc bong da online
huong dan ca cuoc bong da tren mang
huong dan ca do bong da truc tuyen
huong dan ca cuoc bong da truc tuyen