Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 3 của 3
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jan 2015
    Bài viết
    14
    Tài liệu đã gửi
    8
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    91,157
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Xin ý kiến về Bản đánh giá nhân sự cho khối kỹ thuật, thiết kế nội thất





    Chào cả nhà ạ,

    Em hiện đang phụ trách mảng nhân sự cho 1 công ty Thiết kế và thi công nội thất.

    Em được GĐ giao cho nhiệm vụ soạn 1 Bản đánh giá nhân sự cho công ty (cần gấp) nhưng do mới ra trường kiến thức thực tế hạn chế nên mong các anh/chị, các bạn cho em ý kiến với ạ. (công ty em chưa có quy định hay quy chế, biên bản nào về vấn đề này ạ)

    Ngày đi học em có làm các chủ đề đánh gía nhân sự khối nhân viên văn phòng, còn khối kỹ thuật, thiết kế nội thất thì chưa ạ. Hơn nữa em cũng nghĩ giữa lý thuyết và thực tế sẽ có những sự khác biệt nào đó.

    Em rất mong nhận đực sự giúp đỡ của mọi người!
    Em cảm ơn ạ!
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jan 2015
    Bài viết
    6
    Tài liệu đã gửi
    2
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    89,425
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Em cần bảng đánh giá nhân sự hàng tháng, hàng quý hay hàng năm? Đánh giá nhằm mục đích gì? Tăng lương? Xem xét sự phù hợp hay xét thưởng cuối năm?

    Em chia sẽ chi tiết về mục đích thì mọi người mới giúp em được nhé?
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  3. #3
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jan 2015
    Bài viết
    14
    Tài liệu đã gửi
    8
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    91,157
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Em cần bảng đánh giá nhân sự hàng tháng, nhằm mục đích xét lương cho nhân viên và theo dõi thái độ làm việc của từng người ạ!
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+