Một vài lí do nên sử dụng TƯ VẤN NHÂN SỰ
]Có lẽ bạn từng thắc mắc nghề “Chuyên viên tư vấn tuyển dụng nhân sự” là gì? Vì sao hiện nay nghề này được xem là nghề VIP? Chuyên viên tư vấn tuyển dụng nhân sự là “cầu nối” giữa các nhà tuyển dụng và nhân tài. Nói cách khác họ là người “chiêu binh” cho CEO và Giám đốc nhân sự của các công ty trong hành trình săn lùng nhân tài. Nếu bạn hỏi bất kỳ CEO nào ở Việt Nam: “Mối quan tâm hàng đầu của ông trong công tác quản lý là gì?”, chắc chắn họ sẽ trả lời ngay: “Nhân sự”. Thật vậy, Nhân Sự là tài sản lớn nhất của các công ty, là nhân tố giá trị nhất mà các CEO không tiếc thời gian, ngân sách và công sức để tìm kiếm, chiêu mộ và lưu giữ lâu dài. Chuyên viên tư vấn là người nắm lấy sứ mệnh quan trọng: giúp các ứng viên và nhà tuyển dụng “tìm thấy nhau”. Vì vậy trong nhiều năm trở lại đây, nghề tư vấn nhân sự đã ra đời và phát triển rất nhanh cả về số lượng lẫn chất lượng.
Sau đây là một số lí do nên sử dụng những Tư vấn nhân sự cho doanh nghiệp và công ty của bạn.
1. Các dịch vụ tư vấn nhân sự có thể giúp công ty và doanh nghiệp của bạn tiết kiệm tiền. Thay vì thuê về một giám đốc nhân sự, bạn có thể thuê chuyên viên tư vấn nhân sự trên cơ sở khi nhu cầu chỉ một vài giờ, 1 vài tuần hoặc 1 vài tháng.
2. Dịch vụ tư vấn nhân sự có thể cung cấp ngay lập tức chuyên gia cho tổ chức của bạn. Nếu bạn đã có nhân viên chuyên trách để quản lí tất cả các lĩnh vực nhân sự, bạn có thể thuê dịch vụ tư vấn nhân sự để bổ sung cho khả năng nhân sự hiện tại hoặc để điền vào bất kì khoảng trống nào đang tồn tại.
3. Dịch vụ tư vấn nhân sự rất hữu ích trong những thời điểm khủng hoảng. Ví dụ: công ti bạn đang bị kiện vì sa thải một người nào đó, điều quan trọng là thuê một chuyên gia tư vấn nhân sự sẽ giúp đỡ rất nhiều cho một công ty nhỏ thường không có khả năng có chuyên môn xử lí cuộc khủng hoảng như vậy.
4. Dịch vụ tư vấn nhân sự có thể giúp công ty bạn phát triển các chính sách nội bộ; xây dựng các hệ thống quản lí nhân sự chuyên nghiệp như hệ thống quản lí tiền lương và phúc lợi, hệ thống quản lí hiệu suất làm việc, các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp,v.v...
5. Nếu bạn đang cân nhắc việc thay đổi tổ chức, nó luôn luôn là một ý tưởng tốt để thuê các chuyên gia tư vấn nhân sự nhằm có được một quan điểm từ bên ngoài tổ chức. Các chuyên gia tư vấn nhân sự đã tư vấn cho nhiều khách hàng về sự thay đổi tổ chức để giảm chi phí, tối đa hoá việc sử dụng các nguồn lực, nâng cao dịch vụ khách hàng,... Họ có nhiều kinh nghiệm đa dạng để thực hiện thay đổi mà ít làm gián đoạn các hoạt động của công ty.
