LinkBack URL
About LinkBacks
Trả lời kèm Trích dẫnCám ơn bạn!
Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.
Tìm kiếm chung về Nhân sự
Tài Liệu: Biểu mẫu đánh giá kỹ năng quản lý
- 08-02-2014 09:20 PM #1
Thành viên
- Ngày tham gia
- Jul 2014
- Đang ở
- Đà Nẵng
- Bài viết
- 26
- Tài liệu đã gửi
- 27
- Tài liệu được mua
- 0
- Tài liệu đã mua
- 0
- Mã số thành viên
- 77,041
- Tài khoản hiện có
- 0 Xu
Biểu mẫu đánh giá kỹ năng quản lý
Chia sẻ với mọi người biểu mẫu đánh giá kỹ năng quản lý.
Danh_gia_ky_nang_quan_ly.docLiên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự
- 11-11-2015 05:56 AM #2
Thành viên
- Ngày tham gia
- Oct 2015
- Bài viết
- 13
- Tài liệu đã gửi
- 0
- Tài liệu được mua
- 0
- Tài liệu đã mua
- 0
- Mã số thành viên
- 109,762
- Tài khoản hiện có
- 0 Xu
Biểu mẫu đánh giá kỹ năng quản lý
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự
- 06-01-2016 08:50 PM #3
Thành viên
- Ngày tham gia
- May 2016
- Bài viết
- 1
- Tài liệu đã gửi
- 0
- Tài liệu được mua
- 0
- Tài liệu đã mua
- 0
- Mã số thành viên
- 122,912
- Tài khoản hiện có
- 0 Xu
Cảm ơn bạn rất nhiều
Gửi bởi My Phạm 
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự
- 10-23-2017 10:56 PM #4
Thành viên
- Ngày tham gia
- Oct 2017
- Bài viết
- 1
- Tài liệu đã gửi
- 0
- Tài liệu được mua
- 0
- Tài liệu đã mua
- 0
- Mã số thành viên
- 141,939
- Tài khoản hiện có
- 0 Xu
Mẫu đánh giá năng lực quản lý
Mình nghĩ bạn nên xem lại mẫu này vì có một số vấn đề như: cơ sở cho điểm chưa rõ ràng và chuẩn. Tại sao điểm lại dựa trên điểm trung bình cá nhân chấm và cấp trên chấm?
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự
- 11-18-2019 02:22 PM #5
Thành viên
- Ngày tham gia
- May 2017
- Bài viết
- 16
- Tài liệu đã gửi
- 0
- Tài liệu được mua
- 0
- Tài liệu đã mua
- 0
- Mã số thành viên
- 136,748
- Tài khoản hiện có
- 0 Xu
---------------------------------- Gửi bởi Tambinh123
Mình cũng đồng ý với bạn, điểm nhân viên chấm chỉ mang tính chất tham khảo (vì tâm lý của người nhân viên là ngay cả bản thân mình còn không đánh giá cao mình thì ai đánh giá cao mình, hoặc 1 số người tự ti, cho điểm mình thấp nên số điểm của họ tự đánh giá không thực sự chính xác), điểm của người quản lý nên là kết quả cuối cùng. Rồi xem xét lại những chỗ có sự chênh lệch điểm quá cao giữa nhân viên tự đánh giá và cấp trên đánh giá. Như vậy sẽ ổn hơn.Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự
Múi giờ GMT +8. Bây giờ là 08:52 AM.
Powered by vBulletin™ Version 4.1.5
Copyright © 2020 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2
@Copy Right by HrshareNhan su
Copyright © 2020 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.5.2
