Xây dựng quy trình đào tạo hội nhập

**NMinh** · 11-16-2014 01:28 PM

Kính gửi các anh chị trong nhóm,
Hiện tại bên em đang xây dựng quy trình đào tạo hội nhập cho công nhân viên mới được tuyển dụng. Bên em là doanh nghiệp sản xuất nên đối tượng có cả lao động phổ thông và lao động có trình độ nhưng em vẫn muốn xây dựng một quy trình chung thống nhất, còn đối với những vị trí khác nhau thì sẽ có các hướng dẫn đính kèm quy trình một cách cụ thể.
Các anh chị trong nhóm có kinh nghiệm có thể chia sẻ giúp em một số gợi ý hoặc có quy trình mẫu, biểu mẫu có thể cho em xin tham khảo được không ạ.
Cảm ơn mọi người nhiều ạ.

**Ha Nguyen** · 11-16-2014 01:37 PM

Chào bạn

bạn nen làm chương trình thế này sẽ ok ne

**NMinh** · 11-16-2014 01:37 PM

Anh ơi bên em hiện tại tình hình sản xuất chưa ổn định nên tuyển dụng chủ yếu theo nhu cầu phát sinh, mỗi đợt 1 vài người nên không thể tổ chức tập trung được anh ạ. Em sẽ dựa trên nội dung a gợi ý để xây dựng một chương trình phù hợp. Nhưng còn 1 vấn đề là sếp em cũng muốn đưa luôn đào tạo nhận thức về máy móc, công cụ, công việc vào luôn quy trình này. Thời gian tối đa cho quá trình này là 3 ngày. Sau quá trình này chắc chắn sẽ có đánh giá, vậy anh có thể cho em xin một số biểu mẫu đánh giá sau đào tạo được không ạ.
Em cảm ơn anh nhiều.

**Ha Nguyen** · 11-16-2014 01:38 PM

hi

nghe bạn nói có ve chưa ổn lắp, thì chắc chắc cách làm sẽ ko ổn theo, trước tiên bạn nên xây dựng Orientation, nội dung bao gom va như the nào ?
how to training như thế nào ?

còn mấy cái vụ form mẫu đấy thì 1 nhát là bạn có ngay ah

nice day

Nhân sự

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

Tài Liệu: Xây dựng quy trình đào tạo hội nhập

LinkBack

Công cụ Chủ đề

Hiển thị