Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 2 của 2
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Mar 2014
    Bài viết
    37
    Tài liệu đã gửi
    20
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    65,587
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Wink Kỹ Năng Thương Lượng Hiệu Quả





    Kỹ Năng Thương Lượng Hiệu Quả

    Dưới đây là một số gợi ý giúp bạn nâng cao kỹ năng thương lượng của mình:

    1. Để trở thành chuyên gia thương lượng giỏi, hãy học cách "đọc" những nhu cầu của đối phương.

    2. Hãy dành nhiều thời gian để chuẩn bị cho cuộc thương lượng.

    3. Bắt đầu bằng cách hình dung những kết quả có thể đạt được, đừng nghĩ đến việc thua thiệt.

    4. Tập thượng lượng để nâng cao các kỹ năng của bạn.

    5. Cần chuẩn bị những nhượng bộ khi bạn tiến hành thương lượng.

    6. Xác định chiến lược tùy theo từng hình thức thương lượng.

    7. Xác định thật rõ ràng trách nhiệm của người đại diện thương lượng.

    8. Làm rõ các ưu tiên của bạn: sẵn sàng nhượng bộ những điểm không quan trọng.

    9. Linh hoạt là dấu hiệu của sức mạnh chứ không phải của sự yếu kém.

    10. Nếu đồng ý vội vàng, có thể bạn sẽ hối tiếc sau này.

    Xem tiếp 10 gợi ý tại http://trainingstore.vn/index/baiviet?pageid=18
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Mar 2014
    Bài viết
    37
    Tài liệu đã gửi
    20
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    65,587
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Kỹ Năng Thương Lượng (tt)

    11. Viết ra tất cả những mục tiêu, rồi sắp xếp chúng theo thứ tự ưu tiên.

    12. Xác định những vấn đề công khai có thể thỏa hiệp và những vấn đề không thể thỏa hiệp.

    13. Trình bày mỗi mục tiêu bằng một câu ngắn gọn.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+