Hỏi về chế độ cho cán bộ có thâm niên 5 năm

**kienvang** · 11-16-2014 11:14 AM

Dear all,

Sắp tới Cường sẽ làm chính sách cho cán bộ có thâm niên 5 năm. Giờ C hơi phân vân, không biết chúng ta nên để chế độ gì cho anh em nhỉ ? Nhà mình đã có ai từng làm việc này thì share cho C xin vài ý tưởng gợi ý với ạ.

Cường rất mong nhận được sự chia sẻ của các anh chị em.
Brgs

**canhphuc19** · 11-16-2014 11:15 AM

Bên mình 5 năm được tặng kỷ niệm chương có giá trị đi NN cùng BĐH

**anhnguyet_hro** · 11-16-2014 11:15 AM

Thực hiện chính sách chi ân nhân viên có thâm niên 5 năm, 10 năm, 10 năm năm. Mỗi năm một tháng lương...

**bacthanh08** · 11-16-2014 11:16 AM

bên mình 5 năm làm việc chẳng đc gì, ngoài tăng thêm 1 ngày nghỉ phép/năm. Còn 10 năm được thưởng 300 USD, 15 năm thưởng 500 USD, 20 năm thì 600 USD. Và được trao bằng khen khi có đại hội nhân viên.

**kienvang** · 11-16-2014 11:16 AM

Thanks all. Xem ra 5 năm thì cao nhất là 1 chuyến du lịch. Thấp nhất là 1 ngày phép.

**vietna** · 11-16-2014 11:16 AM

như cty em thì 5 năm được thưởng 1 cái huy hiệu trị giá 2 chỉ vàng đóa

**Ha Thu Nguyen** · 11-16-2014 11:17 AM

Hi Cường,

Bên chị hàng năm đều tổ chức vinh danh những anh/chị làm việc lâu năm tại Cty.

Các mốc tính là 5, 10, 15, 20,... năm.

Cái này bên mình gọi là Long service award. Còn party gọi là Long service party được tổ chức cùng Year end party.

Với mỗi anh chị như thế, thì sẽ có:

- Một certificate: Long service certificate

- Long service award: Cái này thường làm giống như các loại cúp, trên đó in logo Cty, để 5/10/15/20 năm và có tên từng nhân viên in trên đó.

- Long service gift: Có thể là đồng hồ, ví, hoặc mỗi năm mỗi khác.

Về cơ bản, các mốc 5,10.... năm thì sẽ có phần thưởng giá trị khác nhau từ 100 đến vài trăm $. Tuy nhiên, bên mình convert toàn bộ ra thành quà cho nên cũng mang tính chất tinh thần là chính.

**Triet** · 11-16-2014 11:38 AM

Ở công ty mình sẽ tổ chức 1 buổi lễ trao tặng bằng khen và phiếu mua hàng siêu thị trị giá 500.000; thâm niên 10 năm là 1.000.000 và 15 năm là 1.500.000

**NMinh** · 11-16-2014 11:39 AM

Dear anh Cường,

Anh tham khảo thêm mấy ý dưới xem sao nhé:

- Phép: Theo quy định của luật rồi

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp, anh có thể tham khảo bên Bảo Việt, bên này dịch vụ cũng được anh ạ.
- Chế độ lương thâm niên: 5 năm được 5% lương (không gồm thưởng), mỗi năm thâm niên tiếp theo thêm 1%, tối đa không quá 10%.

Chúc anh ngày mới tốt lành!

Trân trọng!

**longnt** · 11-16-2014 11:48 AM

Chào bạn,
Bên mình áp dụng thưởng thâm niên 5 năm là 1 kỉ niệm chương 5 triệu 01 ngày nghỉ hưởng nguyên lương.

Nhân sự

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

Tài Liệu: Hỏi về chế độ cho cán bộ có thâm niên 5 năm

LinkBack

Công cụ Chủ đề

Hiển thị