Chào tất cả các anh chị,
Em đang tìm hiểu về việc đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo ở các tổ chức công.
Em thấy quy trình thực hiện đều giống với các doanh nghiệp và tổ chức khác. Tuy nhiên em vẫn chưa rõ lắm rằng việc đào tạo và đánh giá sau đào tạo có điểm gì khác so với các tổ chức không thuộc tổ chức công không?
Có mô hình hay cách đánh giá nào mà tổ chức công hay áp dụng không?
Và có một khái niệm là đường chức nghiệp có giống với con lộ trình phát triển nghề nghiệp không?
Em rất mong nhận được sự chia sẻ của tất cả các anh chị trong cộng đồng ạ.
Em xin cảm ơn!