Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Apr 2014
    Bài viết
    12
    Tài liệu đã gửi
    12
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    68,944
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    15 lý do đơn giản giải thích sự thất bại trong làm việc nhóm





    Giao tiếp kém giữa các thành viên trong nhóm.
    - Thiếu giao thiệp và hợp tác với các tổ chức khác ngoài nhóm.
    - Thiếu cân đối giữa tầm nhìn và những công việc thường nhật của nhóm.
    - Lãng phí thời gian vào những vấn đề hàng ngày chứ không phải là hoàn thành mục tiêu và chiến lược.
    - Chiến lược điều hành kém. Tất cả các thành viên trong nhóm không nắm kế hoạch nhóm.
    - Không làm đúng việc, đúng cách và đúng lúc!
    - Quản lý thời gian kém.
    - Hiệu suất làm việc kém của một bộ phận các thành viên trong nhóm.
    - Kỹ năng quản lý xung đột kém.
    - Không chú tâm đến sức mạnh mà nhóm có được.
    - Chỉ để tâm đến điểm yếu của nhóm.
    - Bỏ qua cơ hội tốt để thay đổi nhóm.
    - Thay đổi liên tục nhân sự trong nhóm dẫn đến tình trạng thiếu tính tổ chức, tính liên tục và động lực.
    - Mô tả công việc trở nên quan trọng hơn những đóng góp cá nhân cho nhóm.
    - Thiếu kỹ năng xây dựng đội ngũ giữa các thành viên với nhau.



    Nguồn: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=63934
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+