Xử lý tình huống chiếm đoạt tài sản công ty

Dear anh chị,

Hiện tại em đang có một tình huống sau, không biết anh chị giải quyết như thế nào, cho em xin ý kiến với ạ:

Ở tại một công ty này, có trường hợp một nhân viên lợi dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản, cụ thể là một số tiền không nhỏ. Sau một thời gian làm việc, nhân viên này xin nghỉ, và số tiền nhân viên này dùng thủ đoạn chiếm đoạt đã biến thành công nợ đối tác. Kế toán công ty này cùng các phòng ban khác đã phải mất công mày mò hệ thống, tìm lại các email để chứng minh số tiền đó đã bị nhân viên kia chiếm đoạt phi pháp. Qua quá trình trao đổi và yêu cầu nhân viên đó lên công ty đối chứng, người này đã chuyển khoản và lên văn phòng họp tường trình nộp lại số tiền mình đã chiếm đoạt của công ty.
Tuy nhiên, trong buổi họp tường trình, công ty đã bất cẩn cộng thiếu một khoản trị giá 3 triệu 7. Khoản này cũng chưa được record vào biên bản họp. Nhưng công ty có đầy đủ chứng cứ rằng số tiền này cũng nằm trong tổng số tiền mà người này đã chiếm đoạt phi pháp.
Vậy nên, em muốn hỏi cả nhà trong 2 ý kiến sau, ý kiến nào được ủng hộ nếu mọi người đứng ở vị trí khách quan và muốn xử lý mọi chuyện hợp pháp nhất:

- Công ty quên cộng thì công ty chịu.
- Yêu cầu người này nộp lại đủ số tiền đã chiếm đoạt. Nếu không có thể nhờ đến pháp luật can thiệp.

Mọi người góp ý giúp em với nhé.

Em cảm ơn!