Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 5 của 5
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Nov 2014
    Bài viết
    12
    Tài liệu đã gửi
    6
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    84,663
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Xin nghỉ việc sau thời gian hết hạn hợp đồng lao động





    Công ty mình có 1 trường hợp nhân viên hết hợp đồng 1 năm vào ngày 5/11, tuy nhiên ngay 22/10 bạn ấy viết đơn xin nghỉ việc và trong đơn ghi thời hạn ngày cuối cùng làm việc của bạn ấy sẽ là 20/11.

    Mình băn khoăn không biết giải quyết tình huống này thế nào. Liệu có nên thuyết phục bạn kia nghỉ việc vào ngày 5/11 hay issue 1 phụ lục HĐ cho 15 ngày làm việc của bạn kia?

    Mọi người giúp mình với.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2014
    Bài viết
    17
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    80,699
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Chào bạn,
    Theo mình thì vấn đề này bạn cứ thông báo với người lao động về thời hạn hết hiệu lực HĐLĐ theo quy định là trước 15 ngày và thông báo sẽ không tái ký HĐLĐ với họ là ok rồi. Bạn đâu cần quan tâm đến đơn xin nghỉ việc của họ nữa. Hết hạn HĐLĐ là có thể chấm dứt luôn mà, bạn xem điều 36 luật lao động nhé
    Thân!
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  3. #3
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Nov 2014
    Bài viết
    19
    Tài liệu đã gửi
    7
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    84,662
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Bạn ơi mình nhớ không nhầm thì theo luật phải thông báo trước 30 ngày mà.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  4. #4
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2014
    Bài viết
    12
    Tài liệu đã gửi
    1
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    80,696
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Bạn báo trước 30 ngày nếu đơn phương chấm dứt HĐ thôi, còn đây là hợp đồng đương nhiên hết hạn mà. Chỉ cần báo cho người lao động về thời hạn hết hạn HĐLĐ trước 15 ngày theo quy định là ok rồi.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  5. #5
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2014
    Bài viết
    53
    Tài liệu đã gửi
    40
    Tài liệu được mua
    62
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    80,698
    Tài khoản hiện có
    351 Xu
    Đối với trường hợp này thì tư vấn cho NLĐ về thời hạn HĐLĐ của họ sắp hết (vì nhiều bạn nhân viên không nhớ ngày kết thúc HDLD của mình đâu).

    Trân trọng,
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

Similar Threads

  1. Trả lời: 7
    Bài viết cuối: 10-04-2014, 11:07 AM
  2. Xin nghỉ sau khi hết thời gian thử việc.
    By trananhulis in forum Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm
    Trả lời: 4
    Bài viết cuối: 07-02-2014, 11:18 AM
  3. Thời gian báo trước khi nghỉ việc trước 3 ngày hay 30 ngày?
    By trananhulis in forum Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 06-21-2014, 12:10 AM
Find us on Google+