Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 5 của 5
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jun 2014
    Đang ở
    Hà Nội
    Bài viết
    82
    Tài liệu đã gửi
    62
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    74,494
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Xin nghỉ sau khi hết thời gian thử việc.





    Sau khi hết thời gian thử việc, công ty có đưa HĐLĐ để ký , nhưng mình muốn xin nghỉ thì từ thời gian báo trước đến khi nghỉ là bao lâu ?
    nguồn: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=52863
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jun 2014
    Đang ở
    Hà Nội
    Bài viết
    82
    Tài liệu đã gửi
    62
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    74,494
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Xin nghỉ sau khi hết thời gian thử việc.

    Hết thời gian thử việc theo quy định thì bạn có thể nghĩ việc mà không cần báo trước hay bồi thường gì. Tuy nhiên để tạo một hình ảnh tốt, cũng như gây dc ấn tượng cho nhà tuyển dụng khi bạn ra đi và cũng như tạo dc mối quan hệ với nhà tuyển dụng (biết đâu sau này bạn lại có duyên trở lại làm việc chính công ty đó ở vị trí khác) thì bạn nên báo trước với công ty.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  3. #3
    Quản lý

    Ngày tham gia
    Feb 2012
    Bài viết
    454
    Tài liệu đã gửi
    318
    Tài liệu được mua
    679
    Tài liệu đã mua
    24
    Mã số thành viên
    32,006
    Tài khoản hiện có
    974 Xu
    Cái quan tâm ở đây là bạn đã ký vào hợp đồng đó chưa.
    Nếu ký rồi thì tùy vào loại hợp đồng mà có thời hạn báo trc khác nhau:
    - KXĐTH thì báo trc 45 ngày (tính cả ngày nghỉ, lễ, tết)
    - từ đủ 12 tháng đến 36 tháng thì báo trc 30 ngày (tính cả ngày nghỉ, lễ, tết)
    - Dưới 12 tháng thì báo trước 03 ngày
    Còn nến NLĐ chưa ký thì bạn có thể báo trc 1 ngày.
    Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

  4. #4
    Quản lý

    Ngày tham gia
    Feb 2012
    Bài viết
    454
    Tài liệu đã gửi
    318
    Tài liệu được mua
    679
    Tài liệu đã mua
    24
    Mã số thành viên
    32,006
    Tài khoản hiện có
    974 Xu
    Chào bạn !
    Chú ý là trong Bộ luật lao động quy định tại điều 32 " Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận làm thử mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận...".
    Trân trọng,
    Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

  5. #5
    Quản lý

    Ngày tham gia
    Feb 2012
    Bài viết
    454
    Tài liệu đã gửi
    318
    Tài liệu được mua
    679
    Tài liệu đã mua
    24
    Mã số thành viên
    32,006
    Tài khoản hiện có
    974 Xu
    Đúng là không cần báo trước. Tuy nhiên, bạn vẫn nên báo trước để đơn vị tuyển dụng bạn có kế hoạch tuyển dụng thay thế và thể hiện phong cách làm việc của mình luôn chuyên nghiệp dù vẫn là "người ra đi" smile.gif việc này tương tự như viết thư cảm ơn nhà tuyển dụng vậ y
    Trân trọng
    Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search


 

Similar Threads

  1. Thời gian báo trước khi nghỉ việc trước 3 ngày hay 30 ngày?
    By trananhulis in forum Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 06-21-2014, 12:10 AM
  2. Chế độ cho NLĐ khi ca làm việc trùng vào thời gian nghỉ lễ, tết
    By quaden in forum Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 12-17-2012, 03:58 PM
  3. Tiền lương tính luôn cho thời gian làm việc ngày nghỉ lễ?
    By Đỗ Thị Minh Sáng in forum Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm
    Trả lời: 2
    Bài viết cuối: 08-08-2012, 04:42 PM
Find us on Google+