Xin nghỉ sau khi hết thời gian thử việc.

Sau khi hết thời gian thử việc, công ty có đưa HĐLĐ để ký , nhưng mình muốn xin nghỉ thì từ thời gian báo trước đến khi nghỉ là bao lâu ?
nguồn: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=52863

Hết thời gian thử việc theo quy định thì bạn có thể nghĩ việc mà không cần báo trước hay bồi thường gì. Tuy nhiên để tạo một hình ảnh tốt, cũng như gây dc ấn tượng cho nhà tuyển dụng khi bạn ra đi và cũng như tạo dc mối quan hệ với nhà tuyển dụng (biết đâu sau này bạn lại có duyên trở lại làm việc chính công ty đó ở vị trí khác) thì bạn nên báo trước với công ty.

Cái quan tâm ở đây là bạn đã ký vào hợp đồng đó chưa.
Nếu ký rồi thì tùy vào loại hợp đồng mà có thời hạn báo trc khác nhau:
- KXĐTH thì báo trc 45 ngày (tính cả ngày nghỉ, lễ, tết)
- từ đủ 12 tháng đến 36 tháng thì báo trc 30 ngày (tính cả ngày nghỉ, lễ, tết)
- Dưới 12 tháng thì báo trước 03 ngày
Còn nến NLĐ chưa ký thì bạn có thể báo trc 1 ngày.

Chào bạn !
Chú ý là trong Bộ luật lao động quy định tại điều 32 " Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận làm thử mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận...".
Trân trọng,

Đúng là không cần báo trước. Tuy nhiên, bạn vẫn nên báo trước để đơn vị tuyển dụng bạn có kế hoạch tuyển dụng thay thế và thể hiện phong cách làm việc của mình luôn chuyên nghiệp dù vẫn là "người ra đi" smile.gif việc này tương tự như viết thư cảm ơn nhà tuyển dụng vậ y
Trân trọng