|
Chào các Anh/Chị,
E hiện mới gia nhập vào công việc HR chưa lâu nên vẫn còn rất thiếu kinh nghiệm. Hiện nơi e đang gặp một vướng mắc về TNCN như sau:
Công ty e có tuyển dụng 1 nhân sự nước ngoài để cung cấp dịch vụ quay phim, người này chỉ ở VN ~2tháng (<183 ngày, cá nhân không cư trú), e không biết phải kê khai TNCN cho cá nhân này ra sao. Theo thông tư 111 thì nếu là : a)kinh doanh dịch vụ là 5% trên doanh thu; b)tiền lương tiền công là 20% trên tổng số tiền lương.
Vậy giữa a và b thì cách nào mới đúng
E xin cảm ơn mọi người,
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự
Chào bạn,
Người này là cá nhân không cư trú nên công ty bạn phải kê khai và nộp thuế với mức 20% bạn nhé!
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: tailieunhansu.com@gmail.com . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự