Một tình huống về sự thích nghi và ứng xử trong công việc.
Trích dẫn từ bạn chiennt:

"Chào các anh chị!

Tình cờ tìm tài liệu trên google, tôi được biết đến câu lạc bộ. Tôi muốn xin ý kiến của các anh chị:
Tôi đang làm ở 1 công ty khá lớn, điều kiện làm việc rât tốt, lương bổng và chế ngộ đãi ngộ tốt. Mọi thứ khá hoàn hảo so với một người mới ra trường như tôi.

Mọi chuyễn sẽ chả đáng phải nói ra nếu như có việc xảy ra như thế này: tôi không đượ sếp tin tưởng. Khi tôi làm việc gì đó đều bị sếp kiểm tra lại từ đầu. Tôi làm bất cứ việc gì đều cũng phải báo cáo. Hơn nữa tôi có cái cảm giác như tôi bị người khác nói xấu.

Tôi thấy sếp của tôi hay đi, thân mật với một người đồng nghiệp khác của tôi mà người đồng nghiệp đó và tôi lại không ưa nhau.

Chán nản! Tôi bây h làm việc mà hứng khởi không còn mấy. Tôi đang nghĩ xem có nên chuyển công ty hay không?

Xin các anh chị góp ý!"

Và đây là một câu chuyện khá hay của bạn có nick name là Luan, chia sẻ về những gì bạn đã từng trải qua. Nhà mình cùng đọc câu chuyện của bạn ý nhé!

"HI
Theo ý tôi thì bạn nên cân nhắc lại vấn đề. Chưa chắc Sếp của bạn "xét nét" từng công việc của bạn đã là không tốt, vì người lãnh đạo thường hay có cách đánh giá riêng về các nhân viên của họ. Để trả lời câu hỏi của bạn, tôi xin lấy ví dụ cụ thể về tôi.
Ngày tôi vừa tốt nghiệp đại học thì xin vào làm cho một tập đoàn đa quốc gia (trên 72 quốc gia) và ngồi ở vị trí mà rất nhiều người nhòm ngó nhưng không được và phải quản lý gần 50 nhân viên. Trong số nhân viên của tôi, có người lớn hơn tôi gần 30 tuổi!? Và tôi cũng xác định đây là một công việc thật thú vị và nhiều thách thức.
Sáu tháng làm việc đầu tiên của tôi quả là "cực hình", nhân viên cũ thì không hợp tác (vì theo tôi nghe được về việc họ nói về tôi là: đồ con nít vừa tốt nghiệp đại học, chưa có kinh nghiệm... thì biết gì mà làm việc?), cấp trên thì xét nét công việc của tôi từng li từng tí. Đôi khi viết một báo cáo phải chỉnh sửa ba bốn lần, những ký duyệt trong nội bộ thì bắt buộc phải giải trình, cho dù những cái không thật sự cần thiết như thế.
Có nhiều lúc tôi gần như không chịu nỗi áp lực và muốn nghỉ việc. Nhưng khi bình tâm suy nghỉ lại thì tôi quyết định không bỏ cuộc vì đây chính là môi trường đào tạo và rèn luyện sức mình tốt nhất. Và thế là tôi cố gắng làm việc hết sức mình và xem như gi người ta đôi xử với tôi như thế là chính người ta muốn giúp đỡ mình trưởng thành hơn trong môi trường công việc mà mình chưa có cơ hội trải nghiệm.
Sau sáu tháng làm việc tại doanh nghiệp, tôi đã thật sự trưởng thành và khẳng định được mình. Chính lúc này tôi mới được BGĐ giao cho nhiều trọng trách khác và tham gia những dự án lớn mang tính chất quan trọng của doanh nghiệp trong khu vực châu á.
Sau này tôi mới biết những khó khăn, áp lực từ cấp lãnh đạo lúc đó là để đo lường khả năng làm việc và tính thích ứng của tôi trong các điều kiện... trước khi giao cho tôi những công việc khác.
Chuyện này đã xảy ra với tôi hơn 5 năm rồi, những tới nay tôi vẫn cảm ơn những người đã đào tạo và rèn luyện cho tôi. Vậy còn bạn thì sao, hãy mở rộng lòng và đánh giá khách quan lại vấn đề. Nếu những gì bạn đang gặp phải theo chiều hướng tích cực thì mình phải biết tận dụng, còn theo chiều ngược lại thì cũng không cần phải luyến tiếc làm gì.

Chúc bạn thành công"