Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 2 của 2
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jul 2012
    Bài viết
    57
    Tài liệu đã gửi
    32
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    33,879
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Tính tiền làm thêm của tài xế thế nào cho đúng?





    Một thắc mắc của bạn hongngoc về vấn đề trả lương cho tài xế lái xe đi công tác với sếp.

    "Mình đang gặp khó khăn với trường hợp làm thêm giờ của tài xế lái xe cho Giám Đốc, rất mong các anh chị và các bạn giúp mình.

    Do đặc thù công việc nên tài xế thường lái xe ngoài giờ hành chánh đi công tác tỉnh theo yêu cầu của sếp. Khi yêu cầu thanh toán tiền ngoài giờ thì:

    * THEO SẾP: chỉ thanh toán những giờ tài xế phải lái xe, còn khi nghỉ ngơi tại khách sạn thì không thanh toán. Thí dụ: lái xe từ TPHCM ra Vũng Tàu mất 3 giờ từ 17 giờ đến 20 giờ thì sếp chỉ thanh toán 3 giờ đó thôi. Từ 20 giờ đến sáng hôm sau, nghỉ ngơi tại khách sạn thì không có tiền ngoài giờ.

    * THEO TÀI XẾ: phải thanh toán cho thời gian đi công tác xa bao gồm cả thời gian nghỉ ngơi tại khách sạn. Vì anh ấy có quyền được nghỉ ngơi, gần gũi với gia đình. Bây giờ phải đi xa thì anh ấy có quyền được tính tiền ngoài giờ mọi thời gian ngoài giờ hành chánh.

    Xin cho hỏi, trường hợp này phải thanh toán ra sao?

    Cám ơn các anh chị và các bạn thật nhiều."
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jul 2012
    Bài viết
    57
    Tài liệu đã gửi
    32
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    33,879
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Tùy vào từng tình hình thực tế mà công ty quy định, vì vấn đề công tác này củng chưa được quy định rõ ràng trong luật.
    Hiện nay ở công ty mình nếu đi công tác:
    + Hưởng nguyên lương những ngày đi công tác (kể cả thứ 7 và chủ nhật) Mỗi ngày đi công tác được tính 1 công để làm lương. Không tính thêm giờ, không tính hệ số thêm giờ cho những người đi công tác.
    + Có chế độ công tác rõ ràng: Tiền ăn, tiền ngủ.....
    Vấn đề ở đây là Công ty đã chu cấp các khoản chi phí ăn ngủ nghĩ, phương tiên đi lại để bù đắp phù hợp cho người đi công tác nên người đi công tác chỉ được hưởng nguyên lương theo chế độ bình thường.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+