Chào các bạn.
công ty mình vừa buộc phải giải thể 1 đơn vị trực thuộc Công ty theo Quyết định của UBND tỉnh. Công ty đã xây dựng và trình phương án sắp xếp lao động và giải quyết chế độ lao động mất việc làm lên Sở LĐTBXH. Nguồn chi trả trợ cấp mất việc do ngân sách tỉnh chi trả. Trong số lao động mất việc làm có 1 số lao động đang nghỉ thai sản.
vậy những lao động nữ này có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không. có bạn nào biết có văn bản nào hướng dẫn trường hợp này thì chỉ giúp mình với. Cảm ơn rất nhiều.
nguồn:hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=85271

Điều luật cụ thể về vấn đề này thì mình không nắm được, nhưng trường hợp thực tế thì có bạn ah. Ở chỗ mình cũng có em, sinh con được 1, 2 tháng thì công ty giải thể. Từ đầu hỏi bên công ty dịch vụ làm bảo hiểm, thì họ nói 'chỉ được nhận 1 trong 2 loai trợ cấp: thai sản hoặc thất nghiệp'. E ấy chọn trợ cấp thất nghiệp. Rồi vê sau, phải nhờ người quen giúp lấy tiếp cho trợ cấp thai sản. Tuy nhiên, trên thực tế là có thể đường đường chính chính nhận được cả 2 loại trợ cấp đó, chỉ là không biết bên dịch vụ làm ăn tắc trách thế nào, rồi bản thân e ấy cũng không nắm rõ về luật...