Thỏa thuận trợ cấp khi thôi việc
Thân chào các bạn,
Mình muốn xin ý kiến các bạn về thỏa thuận trợ cấp khi thôi việc cho nhân viên. Mấy năm về trước có quy định là mỗi năm làm việc thì 0.5 tháng lương, nhưng sau này có Bảo hiểm thất nghiệp rồi thì xem như trợ cấp này không còn áp dụng nữa. Các bạn giúp ý kiến giùm là có thể yêu cầu cty mẹ áp dụng thêm khoản trợ cấp này cho nhân viên không. Nếu áp dụng BH Thất nghiệp là xem như không có gì hết trong trường hợp xin được việc làm khác. Mình có hỏi bên kế toán, thì khi đã đóng BH Thất nghiệp rồi, nếu thanh toán thêm tiền nào khác thì sẽ không được đưa vào chi phí.
Mình đang muốn xin thêm quyền lợi này cho nhân viên, xem như đó là thâm niên đóng góp cho công ty. Bên công ty các bạn có áp dụng hình thức nào không thì tư vấn thêm với nhé.
Cảm ơn các bạn rất nhiều