Theo bộ luật lao động mới thì có gia hạn hợp đồng khi hết thời hạn hay là phải ký hợp đồng mới ?

**saudam** · 11-16-2014 01:54 PM

Dear cả nhà, em muốn hỏi cả nhà là theo bộ luật lao động mới thì có
gia hạn hợp đồng khi hết thời hạn hay là phải ký hợp đồng mới ạ

ấnEm
cảm ơn mọi người tư vân ạ

**Triet** · 11-16-2014 01:55 PM

Pháp luật lao động không cho phép gia hạn thời hạn hợp đồng đã giao kết. Tuy nhiên bạn có thể lập phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi điều khoản về thời hạn HĐLĐ (với điều kiện người lao động đồng ý).

Lưu ý: Thời hạn của HĐLĐ phải tuân thủ qui định của pháp luật.

Cơ sở pháp lý:

Điểm d, khoản 1 điều 23/ Điều 24 BLLĐ.

Trân trọng,

**bacthanh08** · 11-16-2014 01:56 PM

Bổ sung ý :
- Tổng thời gian của hđlđ và tất cả phụ lục đi kèm ko dc quá 36 tháng.
- Chỉ dc ký phụ lục khi thời hạn hđlđ vẫn còn, ko dc để hết thời gian trong hđlđ rồi mới làm phụ lục.
- Hiện đã có dự thảo nghị định cấm ko dc phép gia hạn thời gian bằng phụ lục. Dự kiến giữa năm 2015 sẽ ban hành.
Rgd,

Nhân sự

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

Tài Liệu: Theo bộ luật lao động mới thì có gia hạn hợp đồng khi hết thời hạn hay là phải ký hợp đồng mới ?

LinkBack

Công cụ Chủ đề

Hiển thị