Thay đồi thời giờ làm việc tại một công ty, đề nghị thay đổi giờ làm việc
Công ty chúng tôi hiện tai làm việc từ 8:00 đến 17:00 từ thứ hai đến thứ bảy, trong đó có 1 giờ nghỉ trưa là từ 12:00 đến 13:00. Theo luật lao động điều 68 " Thời giờ làm việc trong điều kiện bình thường là : không quá 8 giờ trong một ngày, và không quá 48 giờ trong một tuần"; và theo Nghi định số 195/CP, chương II, điều 3, mục 3 có quy định chi tiết về "thời giờ được tính vào giờ làm việc có hưởng lương bao gồm:
_ Thời giờ nghỉ giữa ca làm việc
_ Thời giờ nghỉ giải lao theo tính chất công việc;
_ Thời giờ nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đả được tính trong định mức lao động do nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người;
_ Thời giờ nghỉ mổi ngày 60 phút đối vời lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi
_ Thời giờ nghỉ mỗi ngày 30 phút đối với người lao động nữ trong thời gian hành kinh;
........."
Nếu căn cứ vào thông tư này để so sánh thì số giờ làm việc của công ty tôi mỗi ngày là 9 tiếng, mỗi tuần như vậy, chúng tôi đã làm 54 giờ, vậy số giờ làm việc dư ra là 6 tiếng. Vấn đề tôi mong được trợ giúp là, liệu có cách đề nghị thuyết phục nào tôi có thể đưa ra đề ban giám đốc công ty thay đổi thời giờ làm việc như sau: vẫn làm việc từ 8:00 đến 17:00, trong đó giờ giải lao vẫn là 1 giờ, từ 12:00 đến 13:00, nhưng ngày thứ bảy nghỉ nguyên ngày hay không? Hoặc không, thì nghì nửa chiều thứ bảy cũng tốt?
Rất mong sự trợ giúp từ tất cả.
Xin cảm ơn.
nguồn: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=3825
