Dear anh/chị,

Theo luật lao động cũ từ năm 2009 thì điều 66 trong chương VI – Tiền lương có thể hiện như sau:

“Điều 66
Trong trường hợp sáp nhập, phân chia doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp thì người sử dụng lao động kế tiếp phải chịu trách nhiệm trả lương và các quyền lợi khác cho người lao động. Trong trường hợp doanh nghiệp bị phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết là khoản nợ trước hết trong thứ tự ưu tiên thanh toán.”

Nhưng trong luật lao động mới sẽ có hiệu lực từ ngày 1/5/2013, mình tìm hoài mà không thấy nội dung này.

Anh/chị có thông tin thay đổi thì share cho mình với nhé.

Cảm ơn anh/chị,