Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Jul 2014
    Bài viết
    93
    Tài liệu đã gửi
    77
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    75,494
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    phạt lỗi người lao động theo hình thức trừ vào lương





    Chào các anh chị,
    Các anh chị tư vấn giúp em cách soạn thảo nội quy lao động thế nào để không bị sai luật với ạ.
    tình hình là công ty muốn xử phạt người lao động đi làm trễ bằng cách trừ vào lương để mn có ý thức hơn. Tuy nhiên theo điều 101 luật lao động 2012 về "khấu trừ tiền lương" thì đi làm muộn không được khấu trừ vào lương dưới bất cứ mức nào.
    Em xin cảm ơn,
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

Similar Threads

  1. Cách chuyển từ lương theo thời gian sang lương theo sản phẩm ?
    By Taoxanh in forum Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 05-10-2014, 10:57 PM
Find us on Google+