Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 2 của 2
  1. #1
    Vi pham

    Ngày tham gia
    Aug 2014
    Đang ở
    Hà Nội
    Bài viết
    264
    Tài liệu đã gửi
    219
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    77,968
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    NV Không chịu ký HĐLĐ (lấy đâu ra bản HĐLĐ để lưu trữ báo cáo)?





    Hi các A/Chị HR cho minh hoi tí nhé?
    Công ty mình cách đây 2 tháng đã ký 1 HĐLĐ không xác định thời hạn với 1 chị NV, vì truoc đây đã ký 2 lần có thời hạn. Tuy nhiên đến nay sau 2 tháng chị ấy vẫn ko chịu ký HĐLĐ KXĐ thời hạn này, tìm cách ko ký,vẫn đi lam binh thường, lý do ko ký là vì đòi tăng lương nhưng công ty ko tăng lưog. Vậy cho hỏi về mặt pháp lý công ty ko sai, chị ấy cung ko sai, HĐ kia sẽ đương nhiên trờ thành HĐLĐ KXĐTH. Nhưng nếu để báo cáo thuế, báo cáo lao động, BHXH… thì lấy đâu ra HĐ vậy các Bác? Giúp với! Có sáng kiến gì ko?

    nguồn: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=33467
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  2. #2
    Vi pham

    Ngày tham gia
    Aug 2014
    Đang ở
    Hà Nội
    Bài viết
    264
    Tài liệu đã gửi
    219
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    77,968
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Chào bạn. Mình nghĩ bạn nên xem lại qui trình ký hợp đồng của công ty bạn và điều chỉnh theo đúng trình tự hợp lý để tránh sự việc diễn ra tương tự xảy ra, hầu hết các công ty đều soạn thảo HD sau đó đưa người lao động ký và cuối cùng mới đến giám đốc ký, và nếu trong vòng 30 ngày mà thấy người lao động chần chừ không đồng ý thì bạn cứ tổ chức cuộc họp như "HRLawyer" đẽ nêu.

    Thân
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+