Dear các ACE,
Công ty bạn em 100% vốn nước ngoài, và đang ký hợp đồng với người lao động nước ngoài, trên hợp đồng lao động có được thể hiện tiền lương là USD được không? Có vi phạm luật không?
Nhờ ACE có kinh nghiệm này chia sẻ, tư vấn giúp bạn em ah.
Cảm ơn anh chị nhiều!
Về việc này theo mình hiểu những hợp đồng làm việc tại Việt Nam (người nước ngoài và người Việt Nam) thì thỏa thuận và thanh toán tiền bằng tiền VND (nếu có thỏa thuận bằng miệng ngoại tệ thì quy đổi vào các văn bản là VND)
Văn bản căn cứ:
1. Điều 22 Pháp lệnh ngoại hối năm 2005
2. Điều 29 Nghị định số 160/2006/NĐ-CP
3. Công văn số 3245/LĐTBXH-TL ngày 23/10/2001
4. Công văn 2321/LĐTBXH-TL ngày 06/8/2001
5. Công văn số 4253/SLĐTBXH-LĐ ngày 10/5/2012
6. Thông tư 32/2013/TT-NHNN (trường hợp được sử dụng ngoại tệ)
Thực tế như mình được biết
- Thấy có trường hợp người nước ngoài vẫn thanh toán bằng ngoại tệ
- Vẫn có trường hợp người Việt Nam vẫn thỏa thuận trên HDLD là USD, khi thanh toán thì quy đổi sang VND
(không biết họ có CV của Sở hay không !)
Hiện tại công ty mình thì thỏa thuận và trả bằng VND
Chúc bạn và mọi người cuối tuần vui vẻ
Được bạn có quyền thoả thuận bằng đồng USD trên hợp đồng không vấn đề gì cả. nhưng khi trả lương thì nhớ quy đổi ra tiền VND là xong
Theo hai seminars gần đây của các công ty survey thì mức lạm phát 2015 là 6.1% hoặc 6.5%, tăng lương là 9.3% hoặc 10% (mỗi công ty có thông tin khác nhau). Tính theo All industries nhé.
Best regards / Cordialement
Dear all
Vừa rồi tham gia Seminar của Mercer thông tin các nội dung bên dưới, các bạn tham khảo nhé
1. Tỷ lệ lạm phát 2014: 6,2%
2. Tỷ lệ tăng lương 2015 khối sản xuất : 11%
3. Tỷ lệ tăng lương 2015 toàn thị trường: 10,6%
4. Tỷ lệ nghỉ việc 6th đầu năm 2014: 7,2%