Nhờ tư vấn thanh toán chế độ nghỉ hưu cho NLĐ và có cho nghỉ khi chưa đóng đủ BHXH 20 năm ?

Thân chào cả nhà,

Cty ace nào đã thanh toán chế độ nghỉ hưu cho NLĐ tư vấn giúp nhé.

Cho mình hỏi thêm trường hợp NLĐ đến tuổi về hưu nhưng chưa đóng đủ BHXH 20 năm, vậy cty có cho họ nghỉ không ?

Rất mong sự chia sẻ quý báu của ace.

Thân chào,

Doi voi nld da du dieu kien tuoi doi va tg tham gia bhxh du 20 nam, lam thong bao truoc 1 thang , con nld chua du tuoi huu, tuy chinh sach cua cty co the ky tiep hdld ko, neu ko, van dong nguoi lai dong lam don nghi truoc khi du tuoi huu de co the huong tro cap bhtn, sau do neu tg tham gia bhxh con 1 vai nam co the dong bh tu nguyen

Doi voi nha may Nike yeu cau giao ket them hop dong moi va tiep tuc dong bhxh cho nld cho den khi du nam dong bhxh.

Ap dung che do tra luong va thoi gian lam viec rut ngan cho nld lon tuoi.

Họ thuộc HĐ không XĐTH vậy ký tiếp theo HĐ như thế nào ah? Bác có mẫu cho em xin nhé và HĐ này thời gian tùy thuôc công ty chứ đâu bắt buộc phải không ah?

Hi, Khi NLD do mang HDLD khong xac dinh ki han,

Em bo sung Ky HDLD xac dinh ky han den khi du 20 nam dong BHXH.

Cho em hỏi tr.hợp cô Đào đã đủ 55 tuổi nhưng sổ BHXH chỉ mới đóng 5 năm, vậy cty phải ký HĐ thêm 15 năm cho đến khi cô Đào đủ 20 năm đóng BHXH , khi đó cô đã 70 tuổi hả a/c ?

Hahah, ban hoi kho nhe.

Trong truong hop nay, NEU EM LAM NIKE, co the thoa thuan Giao ket HDLD voi NLD theo thoi han 1 - 3 nam, sau do het lai gia han tiep.
Luc nay HDLD duoc coi la HDLD xac dinh ki han voi NLD lon tuoi.

Doi luc luat mot chuyen, cuoc doi lai khac.

Cha cha cha.

Tớ có vài ý kiến nhé.

ở đây bạn đang đè cập đến vấn đề ký HDLD, hay là giải quyết chế độ hưu trí cho NLD.

Nếu là HDLD thì bạn phải căn cứ vào thời gian làm việc của cô Đào tại Công ty, và quy định về việc ký HDLD để quyết định loại HDLD nào tiếp theo ( Lưu ý khoản 2 của điều này là chúng mình rất hay bị vướng đấy nhé J)

Còn việc cô đủ tuổi hay năm để hưởng hưu trí, thì cái đó bạn cứ theo đúng quy định về nghỉ hưởng hưu trí.

Nhưng trước tiên , mình nghĩ , công ty mình cứ theo đúng quy định ký HDLD là OK.