Nghỉ việc trái luật không được trợ cấp có đúng không ?

Mình thấy có đoạn trả lời trên báo Người Lao Động. Theo cả nhà thì trao đổi này có đúng không ?

Trần Thanh Dân (Công ty Vân Phong; quận Thủ Đức, TP HCM) khiếu nại: “Tôi làm việc tại công ty và được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn từ tháng 2-2003. Đầu tháng 12-2016, tôi xin nghỉ việc nhưng công ty không trả trợ cấp thôi việc từ năm 2003-2008…”.

http://nld.vcmedia.vn/thumb_w/540/20...9009043911.png

Bà Nguyễn Thụy Nhật Vy, trưởng phòng hành chính - nhân sự, trả lời: Ngày 1-12-2016, anh Dân nộp đơn xin nghỉ việc nhưng chỉ báo trước 5 ngày, sau đó nghỉ luôn. Như vậy, hành vi của anh Dân là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật nên theo quy định sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc chứ không phải công ty cố tình không trả trợ cấp thôi việc cho anh. Chúng tôi đã giải thích cho anh nhiều lần.

trong trường hợp này không dược nhận trợ cấp thôi việc là đúng. Dù anh có làm đơn và báo trước 5 ngày, nhưng đơn chưa được duyệt, công ty chưa giải quyết cho anh nghỉ. Nên cũng xem như là anh đơn phương chấm dứt hợp đồng.