Nghỉ việc thì được trả lương theo thực tế làm việc hay ngày trên đơn ?
Khách_juliehemery_* :
Tôi làm cho công ty A được 4 năm, hợp đồng có thời hạn 2 năm một lần. Hợp đồng lao động (HĐLĐ) hiện tại của tôi đến 11-2010 mới hến hạn, nhưng vì lý do cá nhân tôi đã xin chấm dứt hợp đồng.
Trong đơn tôi đề nghị đến 22-1-2010 sẽ nghỉ (báo trước 30 ngày) nhưng đến ngày 25-12-2009 công ty đã giải quyết cho tôi nghỉ. Theo luật, công ty phải trả lương cho tôi đến ngày tôi xin nghỉ trong đơn hay theo thực tế ngày làm việc?
(Tran Thuy Tien)