Khách_juliehemery_* :
- Thời hạn 30 ngày quy định tại khoản 2 điều 37 Bộ luật lao động là thời hạn mà luật quy định người lao động báo trước cho người sử dụng lao động để họ có trách nhiệm giải quyết cho bạn trong khoảng thời gian đó. Tức là kể từ ngày bạn gửi đơn xin nghỉ, công ty có quyền giải quyết bất cứ thời gian nào. Như vậy tiền lương của bạn được trả theo thực tế ngày làm việc.
Ngoài tiền lương được hưởng, bạn còn được hưởng trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nủa tháng lương và trợ cấp (nếu có) (khoản 1 điều 42 Bộ luật lao động).
Luật sư TỐNG VĨNH ĐỨC
(Văn phòng luật sư Gia Khương)