Printable View
Nick lanht bên hrlink.vn có 1 thắc mắc như sau:
Em có một câu hỏi muốn xin được mọi người giúp đỡ: bên cơ quan em có một chị mới nghỉ thai sản xong, bây giờ chị muốn xin nghỉ phép, cả nhà cho em hỏi: trong 4 tháng nghỉ thai sản thi người lao động có được tính thời gian nghỉ phép không (tức là vừa nghỉ thai sản 4 tháng, vừa được tính thêm 4 ngày nghỉ phép của tháng 4 nghỉ thai sản ấy)
Rất mong nhận được sự giúp đỡ của các anh chị
Update luật mới nhất Luật ld sửa đổi 2012
Điều 157. Nghỉ thai sản
1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Và
Vẫn được tính thêm 6 ngày phép tương ứng với 6 tháng thai sản.
Có nghĩa là trong năm đó, nhân viên đó vẫn có đủ 12 phép ( điều kiện làm việc bình thường,không độc hại nhé), không tính vào thời gian nghỉ thai sản.