Dear các anh chị em,

Các anh chị em có kinh nghiệm xin tư vấn giúp vì có nhiều ý kiến trái chiều về vấn đề sau:

Theo Khoản 3, Điều 2 - Bộ Luật LĐ 2012 có nêu:
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động Việt Nam, người học nghề, tập nghề và người lao động khác được quy định tại Bộ luật này.
2. Người sử dụng lao động.
3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.

Như vậy, công ty vẫn ký HĐLĐ không xác định thời hạn (khi sang HĐLĐ lần thứ ba) đối với người lao động nước ngoài hay không? vì với người nước ngoài, thời hạn tồn tại quan hệ lao động bị hạn chế bởi thời hạn của giấy phép lao động (Work Permit)? Và những tình huống rủi ro có thể xảy ra về phía công ty…?

Mong nhận được tư vấn của các ACE.