Hết hạn hợp đồng lao động khi thai sản, cho nghỉ như vậy có đúng luật không ?

**Train** · 09-19-2012 10:21 AM

Các bạn ơi cùng chia sẻ vấn đề này nhé. Một người lao động đang nghỉ thai sản thì hết hạn hợp đồng lao động. Vậy công ty cho nghỉ có đúng luật ko? Nếu nghỉ thì chốt bảo hiểm tại thời điểm nào (thời điểm hết hạn theo hợp đồng hay đợi sau 4 tháng thai sản)

**Train** · 09-19-2012 10:21 AM

Phan Thi Kim Oanh Không được chấm dứt hợp đồng lao động lúc đang nghỉ bạn ạ, vi pham luật lao động. Hết thời gian nghỉ thai sản thì chấm dứt và chốt sổ luôn bạn nhé

**Train** · 09-19-2012 10:22 AM

Hoang Yen: Em đã có kn việc này rồi mà, tương tự bạn Cúc ấy.

**Train** · 09-19-2012 10:22 AM

Thắng Thân thế trong thời gian bạn ấy đang nghỉ thai sản mà hết hạn hợp đồng thì làm gì hả Phan Thi Kim Oanh.ví dụ như mới nghỉ thai sản được 2 tháng mà đã hết hợp đồng rồi thì sao nhờ...

**Train** · 09-19-2012 10:22 AM

Hoang Yen Nghi khi het han HD. Chot so khi het tg nghi ts vi nghi ts co phai dong tien Bhxh dau.

**Train** · 09-19-2012 10:23 AM

Thắng Thân chấm dứt khi NLĐ đang được nghỉ thai sản vẫn ok ha?

**Train** · 09-19-2012 10:23 AM

Hoang Yen Hd tu no cham dut khi het han nhe.

**Train** · 09-19-2012 10:23 AM

Nguyen van Khanh Chính trường hợp chị Hoang Yen nói đấy ạ. Bảo hiểm họ bảo phải gia hạn thêm cho người lao động 1 tháng để hết thai sản mới được chôt sổ

**Train** · 09-19-2012 10:23 AM

Nguyen van Khanh Mình đang nói đến trường hợp như bạn Thắng Thân đề cập bạn Phan Thi Kim Oanh ạ

Nhân sự

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

Tài Liệu: Hết hạn hợp đồng lao động khi thai sản, cho nghỉ như vậy có đúng luật không ?

LinkBack

Công cụ Chủ đề

Hiển thị