Giải quyết như thế nào khi công ty cho công nhân tăng ca vượt quá 200h/ năm?

Xin chào các anh chị,

Anh chị cho em hỏi, em đang làm ở Công ty RB, theo như giờ làm việc quy định trong nội quy công ty cũng như là vì tính chất công việc, nên công nhân ở công ty em đang làm việc 12h/ ngày, nghỉ xoay vòng, đồng nghĩa với việc 6 ngày/tuần, họ sẽ tăng ca 4h/ngày, như vậy sẽ vượt quá số giờ tăng ca quy định trong Luật Lao Động. Các anh chị có thể cho em hỏi, nếu Công ty bị kiểm tra thì ngoài việc hợp thức hóa giấy tờ, mình có cách nào trả lời nếu bị hỏi không ạ ?

Em cám ơn ạ.