Giải đáp thắc mắc về trợ cấp thôi việc đột xuất
Tôi công tác ở một đơn vị sự nghiệp từ ngày 1-4-2009 dưới hình thức hợp đồng lao động (HĐLĐ) 3 tháng, sau đó ký tiếp hợp đồng 3 tháng nữa. Hợp đồng lần hai này được thanh lý trước hạn để ký tiếp hợp đồng công việc trong biên chế của đơn vị (không thời hạn và phải đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9-2009).
Đến ngày 10-12-2009, đơn vị thông báo chấm dứt HĐLĐ trong tháng 12 với lý do tôi chưa hoàn thành tốt một phần công việc và không có hình thức xử lý kỷ luật nào. Hiện tôi đang chờ hoàn tất thủ tục nghỉ việc để đến đơn vị mới. Tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc đột xuất hay các khoản phụ cấp hàng tháng trước đó chưa lãnh không?
nguồn: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=12074