Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Dec 2012
    Bài viết
    82
    Tài liệu đã gửi
    64
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    39,659
    Tài khoản hiện có
    0 Xu

    Đăng ký nội quy lao động.





    ?:
    Chào các bạn,
    Mình có một thắc mắc muốn nhờ các bạn giải đáp giúp. Cty mình là cty TNHH trong nước, sếp yêu cầu mình làm bảng nội quy cty, sau khi duyệt, sếp yêu cầu mình đi đăng ký. Vậy cho mình hỏi mình đăng ký nội quy cty ở cơ quan nào?
    Vui lòng giải đáp giúp vì mình mới điều chuyển sang làm nhân sự nên rất dốt. Ặc ặc
    Mình chân thành cảm ơn các bạn! Chúc các bạn luôn vui, khỏe và đóng góp nhiều hơn cho DĐ!

    #:
    Chào bạn !
    Bạn nên thao khảo hông tư số 169/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ LĐ-TB&XH và Nghị định 41/CP để biết thêm thông tin.
    Đối với đơn vị sử dụng từ 10 người lao động trở lên nội quy lao động được đăng ký tại Sở LĐ-TB&XH tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi có trụ sở chính của đơn vị hoặc tại Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao (sau đây gọi chung là khu công nghiệp).
    Một vài chia sẻ cùng bạn, chúc bạn vui vẻ và thành công !
    Trân trọng,

    #: Mẫu đăng ký

    Tháng 6/2012 mình vừa đăng kí NQLD cho 1 cty.Bao gồm:
    - 2 bản NQLD.
    - 1 công văn đề nghị .
    - 1 Quyết định ban hành NQLD

    Công ty TNHH trong nước thì nộp ở Sở LĐ-TB&XH tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi có trụ sở chính của đơn vị. Sẽ có 1 cán bộ phụ trách duyệt qua bản nội quy của công ty và yêu cầu chỉnh sửa nếu có.
    Mình gởi file cong van và file quyết định cho bạn tham khảo nhé.


    Tên đơn vị: Công Ty TNHH ………………………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    (địa chỉ)…………………………………… ………………. Độc lập- Tự do - Hạnh phúc
    Số : ……………………….


    ………………, Ngày 29 tháng 6 năm 2012


    QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH ………………….
    về việc ban hành Nội quy lao động

    - Căn cứ Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng 06 năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động ngày 02/04/2002.
    - Căn cứ Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 07 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 04 năm 2003 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 07 năm 1995 của Chính phủ.
    - Căn cứ Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 09 năm 2003 của Bộ lao động- Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 07 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 04 năm 2003 của Chính phủ.
    - Căn cứ Giấy phép đầu tư ngày ……… tháng ………. năm ……….. của công ty TNHH ………………. quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị.

    Theo đề nghị của Trưởng phòng tổ chức hành chánh/Trưởng phòng nhân sự

    QUYẾT ĐỊNH

    Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định này Nội quy lao động của công ty TNHH ………………………………...
    Điều 2: Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền nhận được hồ sơ đăng ký Nội quy lao động, những quy định trước đây trái với quyết định này đều bi bỏ.
    Điều 3: Các ông (bà) trưởng (phó) phòng (Ban) và mọi người trong đơn vị chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

    Nơi nhận: Thủ trưởng đơn vị
    - Như Điều 3, (ký tên, đóng dấu)
    - Ghi tên cơ quan thông báo
    việc đăng ký Nội quy lao động,



    Tên đơn vị: Công ty TNHH……….. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    ……………………………………., Đồng Nai Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
    Số: ……………………………….
    V/v Đăng ký nội qui lao động
    .................., ngày 29 tháng 06 năm 2012


    Kính gửi: BAN QUẢN LÝ CÁC KHU CÔNG NGHIỆP ...........

    Thực hiện Bộ luật đã được sửa đổi, bổ sung ; Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất ; Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghi định số 41/CP của Chính phủ ; Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ lao động – Thương binh và Xã hội.
    Công ty TNHH ………………………………… đề nghị Ban Quản Lý Các Khu Công Nghiệp .......... xem xét và thông báo kết quả việc đăng ký Nội qui lao động, kèm theo hồ sơ gồm có:
    1. Quyết định ban hành Nội qui lao động.
    2. Bản nội qui lao động.
    3. Các văn bản qui định của đơn vị có liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).

    Thủ trưởng đơn vị
    (Ký tên đóng dấu)

    Nơi nhận:
    -Như trên
    -Ban chấp hành công đoàn cơ sở (để theo dõi)
    - lưu đơn vị.

    St Nguồn: http://www.hrlink.vn/diendan/index.p...t=#entry109630
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 

LinkBacks (?)

  1. 01-17-2013, 02:31 AM

Find us on Google+