Công ty vi phạm Luật lao động, kiện ở đâu?
Tôi làm thiết kế cho một tạp chí Hàn Quốc hơn nửa năm nhưng vẫn chưa được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Một số đồng nghiệp người Việt của tôi cũng vậy.
Một ngày chúng tôi làm việc 9 giờ (8g-12g và 1g-18g). Thứ bảy chúng tôi làm cả ngày chứ không như các công ty khác làm nửa ngày và công ty không có bất cứ phụ cấp nào cho nhân viên. Xin hỏi công ty có vi phạm Luật lao động của Việt Nam không và người lao động nên làm gì để bảo vệ quyền lợi?
nguồn: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=8752