"Chào các bạn,

Cho mình hỏi một chút về thủ tục làm sổ BHXH tại công ty cũ của mình. Cty cũ của mình là cty TNHH 100% vốn nước ngoài trong ngành viễn thông (khá lớn, hiện tại khoảng hơn 700 nhân viên). Lúc mình vào c.ty lúc đó mới chỉ khoảng 80-90 người thôi.

Mình vào công ty vào năm 2005 và mình ra khỏi công ty cách đây gần 3 năm (tháng 7 năm 2008). Kể từ đó mình đã giục công ty làm sổ và trả sổ BHXH cho mình (đã làm đầy đủ các thủ tục, nộp ảnh, khám sức khỏe, điền forms, nộp hợp đồng lao động...). Tuy nhiên sau gần 3 năm (cứ 3 tháng mình nhắc một lần) thì vẫn chưa có sổ BHXH và cứ bảo mình đợi - khi nào có thì sẽ gọi đến lấy (& cứ yên tâm). Số tiền mình nộp cũng lớn, ngày chưa có luật nộp theo 9-10 lần gì lương tối thiểu là mình nộp hết, còn sau này thì nộp tối đa có thể nộp.

Mình muốn hỏi làm sổ BHXH sau 3 năm như thế là lâu hay mau? và liệu có cách gì để làm nhanh hơn không? Có thể kiện được công ty cũ của mình hay không? Nếu được thì cho mình xin địa chỉ tư vấn cụ thể (dịch vụ cũng okie), vì nói thật là mình bức xúc lắm rồi. Công ty mới thì họ cứ giục mình nộp sổ BHXH liên tục, 3 năm rồi giờ họ cũng chán chẳng muốn giục nữa.

Xin cảm ơn các bạn trong diễn đàn,
/Thelevels"

"Chào bạn,
Trường hợp của bạn thì bạn hoàn toàn có thể khởi kiện Công ty vì:
1/ Nếu cty có đóng BHXH cho bạn thì sau thời gian bạn nghỉ việc cty phải có trách nhiệm bảo lưu sổ và trả lại cho bạn
2/ Nếu Công ty không đóng BHXH cho bạn trong thời gian từ năm 2005 – 07/2008 là thời gian rất dài, trong khi đó hàng tháng vẫn thu tiền của bạn là hoàn toàn sai.
Có 1 điều mình thắc mắc là trong thời gian đó bạn có được nhận thẻ BHYT không? Vì theo quy định thì nếu bạn có tham gia BHXH thì bạn sẽ được cấp thẻ BHYT để KCB
3/Theo Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22-12-2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc: Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ tham gia BHXH quy định tại khoản 1 Điều 110 Luật BHXH gồm tờ khai cá nhân của người lao động theo mẫu, danh sách người lao động tham gia BHXH bắt buộc do người sử dụng lao động lập, bản sao quyết định thành lập hoặc giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép hoạt động đối với người sử dụng lao động tham gia BHXH lần đầu, hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động là cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động cho tổ chức BHXH.
Tổ chức BHXH tiếp nhận hồ sơ, hoàn thiện các nội dung trong sổ BHXH. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ của người sử dụng lao động, tổ chức BHXH có trách nhiệm cấp sổ BHXH cho người lao động.Trường hợp người lao động không được cấp sổ BHXH, tổ chức BHXH phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Như vậy trường hợp của bạn là 3 năm thì chắc bạn đã biết rồi chứ?
4/ Khi bạn làm việc ở cty mới thì không cần thiết phải có sổ BHXH cũ mới tham gia BHXH được, Cty có thể xin cơ quan BHXH cấp số sổ mới để tham gia cho bạn.
5/ Vấn đề của bạn có thể nhờ Liên đoàn lao động hoặc sở Lao động thương binh xã hội sẽ được tư vấn và giải quyết cho bạn
Chúc bạn thành công."

hoanganhdao