Chào các anh chị

Sáng mai mở đọc được mấy email mừng quá.. tối em chờ khuya mới ngủ, huhu
Công ty em kỳ lương từ 1 đến 31 tây hàng tháng
VIệc đã làm: hỏi cán bộ thu 1 cửa rồi, họ biểu liên hệ cán bộ quản lý thu công ty của mình được hỗ trợ tốt nhất
Tối qua viết email hỏi rồi, nhưng chưa thấy trả lời

1. Trường hợp nghỉ việc
Trường hợp của em: nhân viên nghỉ việc từ 16/10/2014, tức là
Số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương là 14 ngày (từ ngày 16/10 đến 31/10/2014)

Trích các văn bản pháp luật:
1. Quyết định 1111
Điều 54. Quản lý mức đóng
2.1. Trường hợp số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương, từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không tính đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng đó

2. Công văn 555
VII. QUY ĐỊNH MỘT SỐ TRƯỜNG HỢP ĐẶC BIỆT
1.1. Trường hợp người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương, tiền công từ 14 ngày trở lên trong tháng (do ký hợp đồng hoặc chấm dứt hợp đồng lao động giữa tháng hoặc các trường hợp ngừng việc, nghỉ việc khác) thì không thuộc diện bắt buộc đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng đó.

Như hai quy định trên em hiểu rằng trường hợp nghỉ ngày từ ngày 16/10/2014 là doanh nghiệp không phải tham gia BHXH

2. Trường hợp tăng mới (em nêu thí dụ thêm về trường hợp ngày)
Nhân viên báo tăng bảo hiểm từ ngày 16/6/2014
Số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương là 13 ngày (từ ngày 1/6 đến 15/6/2014)
Căn cứ vào 2 quy định trên thì sẽ báo tăng từ 6/2014

Em thật sự vẫn chưa hiểu nổi ở đâu có quy định (chưa thấy văn bản): tăng từ ngày 15 tây trở về trước thì báo tăng trong tháng đó, hay giảm từ ngày 16 tây thì báo giảm trong tháng đó. Mong các anh chị chỉ dẫn giúp em hơn nữa (càng nhanh càng tốt ạ)

Cảm ơn các anh chị rất nhiều

Em viết sai đoạn cuối email: tăng từ ngày 15 tây trở về trước thì báo tăng trong tháng đó, hay giảm từ ngày 16 tây thì báo giảm từ tháng sau.

PS: không phải spam ạ

Mình đồng ý với bạn, đúng là mình cũng ko thấy có văn bản nào quy định sau ngày 15 tây thì sẽ báo bảo hiểm sang tháng sau, mà BHXH chỉ tính trên số ngày làm việc là 14, vậy thì như cty minh 1 tháng làm việc có 22 ngày thì ko thể lấy ngày 15 làm mốc được.

Bạn ơi, bạn tìm ra câu trả lời chính xác thì nhớ email giúp mình nhé, mình cũng đang băn khoăn trường hợp này mà chưa có đáp án.

Thanks.