Gửi bởi longnt

Dear cả nhà,

Em có một thắc mắc muốn cả nhà chia sẻ kinh nghiệm và trao đổi liên quan tới vấn đề công đoàn trong Công ty như sau:

Theo quan điểm của em, dưới góc nhìn của một người lao động cũng như một nhân sự em không đánh giá cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong Công ty. Nói thực sự là em thấy chỉ thu tiền và tiêu tiền thì nhanh chứ còn những cái khác thì chậm lắm. Hơn nữa, Công đoàn cũng không có uy tín và tiếng nói trong doanh nghiệp.

Tuy nhiên, hiện nay, em thấy các bác Công đoàn và bên BH, Sở LĐTBXH, … ráo riết và gắt gao trong việc thu phí, trích quỹ Công đoàn cũng như việc tham gia Công đoàn của các Công ty.

Việc tham gia Công đoàn được ghi rõ ràng là tự nguyện, do các đoàn viên viết đơn xin gia nhập, đăng ký tham gia mới được vào.

Em muốn hỏi là có quy định giới hạn về tỉ lệ bao nhiêu % người lao động trong doanh nghiệp phải tham gia Công đoàn? Chi nhánh và Công ty trên cùng 1 địa bàn phải thành lập 2 đơn vị Công đoàn hay là 1? Tổng số lao động ở Công ty của em không nhiều (khoảng 60 người) nhưng lao động ở Chi nhánh thì khá đông (khoảng 300 người).

Cả nhà cho ý kiến giúp em nhé! Rất mong được trao đổi với mọi người để gỡ mối này trong lòng em ạ. hihi

Em không biết câu hỏi của em có nằm trong mục tiêu, phạm vi hoạt động của Group mình không, nếu không phải admin và group cho em xin lỗi đã spam nhé.

Em cảm ơn ạ.

Cho mình hỏi ý này để xem mình hiểu đúng câu hỏi và có thể trả lời chính xác hơn, là:
Chị đang không muốn NLD tham gia nhiều vì tốn nhiều phí nộp cho cấp trên hay sao nhỉ?

Cuối tuần vui vẻ,

@longnt,
1. PLLĐ không quy định % NLĐ phải tham gia CĐ mà chỉ quy định về trách nhiệm hướng dẫn thành lập, vận động, tuyên truyền để NLĐ tham gia vào Công đoàn tại DN. BLLĐ cũng quy định NLĐ có quyền thành lập, tham gia và hoạt động CĐ (Đ189), trước đây trách nhiệm thành lập thuộc về NSDLĐ. Với lại NN chỉ cần DN thành lập CĐ để có nguồn thu, còn NLĐ tham gia hay không thì có lẽ không được quan tâm sâu sát.
2. Trường hợp Công ty với chi nhánh cùng hoạt động trên 01 tỉnh thành thì không cần phải thành lập 02 tổ chức CĐ làm gì cho mất thời gian và khó kiểm soát, ở CN thì chỉ thành lập Tổ/bộ phận CĐ (thuộc thành viên CĐ Cty) là đủ điều kiện hoạt động.

@kienlua.
Việc NLĐ tham gia vào CĐ hay không ảnh hưởng nhiều đến việc trích nộp đoàn phí cho CĐ cấp trên, PL quy định trong DN chỉ cần có tổ chức CĐ là đã đủ điều kiện trích nộp theo quy định tại QĐ 171/QD-TLD/2013 (trích nộp 35% kinh phí và 40% đoàn phí). Mà kinh phí của NSDLĐ trích đóng cho CĐ Cty mới nhiều, chứ NLĐ thì được bao nhiêu .

Trường hợp đặt ra ở đây là có nên thành lập CĐ Cty khi nó hoạt động không hiệu quả? Và thủ tục để chấm dứt tư cách pháp nhân của CĐ tại Cty là ntn? Anh/chị cho ý kiến thêm?
Many thanks!

Trân trọng!