Có thể đưa điều kiện nhân viên không được làm việc cho công ty đối thủ hoặc khách hàng vô thằng hợp đồng lao động ?
Chào ACE,
Trước giờ, theo mình biết thì trong hợp đồng lao động không có ghi ràng buộc là nhân viên không được làm việc cho công ty đối thủ hoặc khách hàng trong 1 hoặc 2 năm khi nghỉ việc. Ràng buộc này thường chỉ thấy xuất hiện trong các bản hợp đồng ký riêng rẻ giữa công ty và đối tác.
Tuy nhiên, thực tế thì vẫn có một số hợp tác giữa công ty và khách hàng mà không có ký ràng buộc hợp tác như trên. Sau đó thì khách hàng lại âm thầm rút người của công ty.
Vậy mình có thể đưa điều kiện trên vô thằng hợp đồng lao động không? Nếu không được thì vì những lý do nào (nghị định, luật...)
Mong ACE góp ý.
Thân ái,