Chuyển đổi mô hình từ VPDD sang công ty liên doanh

"Xin hỏi HRers là trường hợp công ty tôi chuyển đổi từ văn phòng đại diện sang công ty liên doanh. Theo thủ tục bình thường mà tôi được biết thì công ty phải thanh lý hợp đồng với toàn bộ nhân viên và trả trợ cấp thôi việc, sau đó ký lại hợp đồng lao động mới. Xin hỏi ngoài cách thông thường này thì còn có các lực chọn nào khác không (ví dụ không trả trợ cấp thôi việc mà mang qua công ty mới ...)

Xin tư vấn giúp.
Cám ơn"

thuhatic

"Nếu bạn chuyển từ VPĐD mà không thuộc Cty liên doanh này thì bạn phải làm thủ tục để chấm dứt HĐLĐ của họ ở VPĐD (Chuyển từ pháp nhân này qua pháp nhân khác).
Trợ cấp thôi việc là theo luật định nhưng nếu hai bên thỏa thuận được thì cũng không cần trả. Bạn có thể thỏa thuận bằng quyền lợi trao đổi nào đó ở Cty mới và nếu họ đồng ý thì Ok.

Nếu VPĐD là thuộc về Cty liên doanh này thì bạn chỉ cần thỏa thuận và làm Quyết định thuyên chuyển công tác."

Phoenix