Nhờ các bạn xử lý gúp mình vụ này luôn thể:

Công ty mình hoạt động cũng được 8 năm (Thành lập năm 2000).Chưa bao giờ đóng bảo hiểm cho ai.
Trong hợp đồng lao động chị Kế toán ghi là tiền lương đã bao gồm BHXH, BHYT.
Như vậy công ty Mình có phạm Luật hay không,vi phạm ở mức độ nào.
Cách ghi trong hợp đồng như vậy có thể hiểu là Công ty sẽ không cần hỗ trợ thêm cho việc đóng bảo hiểm của nhân viên mà nhân viên sẽ chịu 100% tiền đóng bảo hiểm không?

Rất mong cả nhà cho em ý kiến tư vấn!
Thanks cả nhà.b @@