Thưa các ACE của HRLINK,

Sếp của mình đang rất phàn nàn về việc nhân viên xin nghỉ phép 1/2 ngày, 1 ngày.. và nói như thế sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Sếp muốn quy định nhân viên phải lên kế hoạch nghỉ phép, và đã nghỉ thì nghỉ dài dài .... Mình thấy điều này rất khó vì nhân viên chỉ khi có công việc riêng đột xuất và cần thiết lắm họ mới xin nghỉ, và họ cũng chỉ nghỉ 1/2 ngày hoặc 1 ngày và quay trở lại làm việc ngay sau khi giải quyết xong việc cá nhân.

Mình xin tham khảo chế độ nghỉ phép năm của các Anh, Chị, Em và xin ý kiến của các ACE về vấn đề này.

Rất mong ACE nhiệt tình cho mình xin ý kiến.

Xin cảm ơn ACE HRLINK rất nhiều.

Việc nghỉ phép thế nào cũng tùy thuộc loại hình hoạt động công ty và quy định của công ty.
Chế độ nghỉ phép đúng luật và hợp tình hợp lý cũng là sợi dây gắn kết nhân viên (tài sản của công ty) với công ty.

=> Vì vậy, nghỉ phép có kế hoạch là tất nhiên, còn nghỉ mấy ngày thì cái này tùy vào nhân viên quyết định thì tốt hơn.

Đương nhiên, khi nghỉ dài ngày phải có kế hoạch từ sớm hơn, và cả 2 trường hợp đều phải đảm bảo có người thay thế công việc và đảm bảo tiến độ chung.