Bạn ghé thăm diễn đàn lần đầu? hãy đăng ký ngay bây giờ để tham gia.
  • Login:

Chào mừng đến với HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam.

+ Trả lời Chủ đề + Viết chủ đề mới
Kết quả 1 đến 4 của 4
  1. #1
    Quản lý

    Ngày tham gia
    Feb 2012
    Bài viết
    454
    Tài liệu đã gửi
    318
    Tài liệu được mua
    677
    Tài liệu đã mua
    24
    Mã số thành viên
    32,006
    Tài khoản hiện có
    2,183 Xu

    Cách XÁC ĐỊNH TUỔI KHI KHÔNG CÓ NGÀY THÁNG NĂM SINH TRONG GIẤY KHAI SINH





    Chào các anh/chị!

    Công ty mình vừa có đợt kiểm tra của khách hàng, khi bị bắt về lỗi sử dụng lao động năm 1996 thì sếp mình có cãi lại là theo văn bản 01.2008.TT-BTP hướng dẫn thì nếu không có ghi ngày tháng năm sinh trong khai sinh thì được tính là ngày 01.01 cùng năm đó. Nhưng khách hàng mình thì nói là không có thì căn cứ tính là 31.12 cùng năm. Mình có tìm hiểu một số luật nhưng có mâu thuẫn nhau về quy định của các cơ quan.

    Không biết anh/chị nào có biết rõ cơ sở xác định việc này có thể chia sẻ giúp mình với.

    Cảm ơn anh/chị rất nhiều.

    Trân trọng
    Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

  2. #2
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2014
    Bài viết
    9
    Tài liệu đã gửi
    0
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    80,704
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Chào bạn

    Trong trường hợp không xác định được ngày, tháng sinh theo hướng dẫn trên đây, thì ngày, tháng sinh là ngày 01 tháng 01."
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  3. #3
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2014
    Bài viết
    50
    Tài liệu đã gửi
    34
    Tài liệu được mua
    0
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    80,694
    Tài khoản hiện có
    0 Xu
    Gửi Bạn

    Việc sử dụng lao động không có đầy đủ thông tin về ngày tháng sinh thì phải có bản Xác minh của địa phương về ngày tháng của năm sinh, theo như sếp bạn cãi lại với khách hàng (auditor) là quy về 1.1 theo như Mục II khoản 5 điểm h của thông tư 01.2008.TT-BTP là chưa đúng vì những người lao động của bạn (chắc chắn có hồ sơ lao động đầy đủ ít nhất cũng có 1 số thông tin). Nếu bạn không có thông tin phải yêu cầu người lao động có văn bản xác nhận ngày sinh (có xác nhận của địa phương).

    Tốt nhất mình tư vấn bạn yêu cầu người lao động (chưa rõ thông tin ngày sinh) phải có xác minh địa phương (lấy xác minh trước ngày người lao động vào làm việc, Còn không bên bạn sẽ bị vi phạm về sử dụng Lao động vị thành niên.
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

  4. #4
    Thành viên

    Ngày tham gia
    Sep 2014
    Bài viết
    53
    Tài liệu đã gửi
    40
    Tài liệu được mua
    62
    Tài liệu đã mua
    0
    Mã số thành viên
    80,698
    Tài khoản hiện có
    351 Xu
    Auditor của Công ty nào vậy bạn? bên mình cũng làm nhiều với auditor nhưng chưa thấy Bác nào khó đến như vậy. Các Bác có show cho Công ty bạn văn bản nào yêu cầu lấy 31.12 không? Nếu ko cứ argu thoải mái

    Regards
    Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự


 
Find us on Google+